Lo menos común pero más sorprendente.
Henry Ford; ¿altruista?.
En 1914 el gran Henry Ford duplicó el salario de sus empleados de $2,25 por día a $5, no lo hizo por razones altruistas ni mucho menos. Simplemente lo hizo para mantener baja la tasa de rotación de empleados. El cálculo que realizó Ford es que necesitaba contratar a más de 52000 hombres para una fuerza laboral de solo 14000. Los nuevos trabajadores requerían un largo período de adaptación y muchos renunciaban, lo que resultó costoso para la línea de producción. Aumentar sus salarios solucionó el claro problema que tenía la empresa.
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